Le salaire (allocation de maternité) est égal à 80 % du salaire journalier moyen, calculé sur la base du salaire des derniers mois travaillés. Certains contrats peuvent prévoir une intégration à 100 %.
Comment calculez-vous le montant de l'allocation ? Le montant correspond à 80 % du salaire journalier moyen, calculé sur la base du salaire des derniers mois travaillés (généralement les 12 derniers mois). Cela signifie que l'INPS verse 80 % du salaire du travailleur pendant toute la durée du congé obligatoire (5 mois au total). Qu'arrive-t-il aux 20 % restants ? Cela dépend du contrat de travail : si la convention collective nationale (CCNL) le prévoit, l'employeur peut compléter l'indemnité en la portant à 100 % du salaire. Cela se produit, par exemple, dans les secteurs publics et dans certains contrats privés (tels que les banques, les métallurgistes, le commerce, etc.). Si le contrat ne prévoit pas d'intégrations, le travailleur ne percevra que 80 % du salaire pendant le congé.