El salario (subsidio de maternidad) equivale al 80% del salario diario promedio, calculado en función del cheque de pago de los últimos meses trabajados. Algunos contratos pueden prever una integración del 100%.
¿Cómo se calcula el importe de la asignación? La cantidad corresponde al 80% del salario diario promedio, calculado sobre la base del salario de los últimos meses trabajados (normalmente los últimos 12 meses). Esto significa que el INPS paga el 80% del salario del trabajador durante toda la duración de la licencia obligatoria (5 meses en total). ¿Qué pasa con el 20% restante? Depende del contrato de trabajo: si lo prevé el convenio colectivo nacional (CCNL), el empleador puede complementar la asignación hasta el 100% del salario. Esto ocurre, por ejemplo, en los sectores públicos y en algunos contratos privados (como los bancos, los trabajadores metalúrgicos, el comercio, etc.). Si el contrato no incluye las integraciones, el trabajador recibirá solo el 80% del salario durante la licencia.